失業保険の受給資格について教えて下さい！

昨年10月から勤めてた会社を会社都合で８月いっぱいで辞めます。

雇用保険をかけていたのは、そこの会社で10か月と、昔８年くらい働いてた会社(その会社を辞めてから６年くらいはかけてません)です。

昔とtotalで考えてもらえるのでしょうか？それとも最近の過去一年間支払いがなければ(私の場合10か月ですので)受給されないのでしょうか？

すぐに働けそうならいいのですが、体を崩してるので失業保険をもらいながら体調を整えていきたいのですが…
どなたかお知恵をお貸し下さいm(_ _)m

〉離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。

〉●特定理由離職者の範囲
……
Ⅱ 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
……


〉体を崩してるので失業保険をもらいながら体調を整えていきたいのですが…
再就職できない体調なら、回復するまで受けられません。

で、「会社都合」の具体的な理由は？
それは本当に雇用保険で言う「会社都合」？

失業保険の受給資格についてお尋ねします。
特定受給者は、6ヵ月の被保険者期間でよいと聞きました。

しかし、被保険者期間6ヵ月を満たさず、退職します。

ここ１年を通しても6ヵ月満たしませんが、前職の被保険者期間と併せると満たします。

前職と今退職する職場は、１年以内の再就職で失業保険の手続きはしていませんので、雇用保険の通算はできると思いますが、失業給付の手続きはできますか？

特定受給者には遠隔地転居により致し方なく退職する人やら病気療養やら子供の面倒を見てもらえなくて退職やらも含まれますから会社都合退職だけじゃないです。

年内で退職すると本日退職願を提出しました。

人間関係で精神的にも肉体的にも耐えられず辞めます。
不眠と原因不明の長引く咳

(喘息を持っているのですがいつも効いていた薬が効かず色々な人に精神的なものではないかと言われました)
がありますが現在呼吸器科にのみ通院中です。
心療内科を受診しようとしていたんですが
予約がなかなかとれず退職願を出すほうが早くなってしまいました。
来週行けそうなんですが病名の日付が退職願提出後の日付になってしまいます。
心療内科にかかれば職場のストレスと認められるとは思うのですがこの場合失業保険の手続きで病気での退職と認められませんか？

ストレスとか病気にすると完治の診断書をハローワークに提出しなくてはいけなくなりますよ。また、失業保険の開始時期が遅れます。完治して働ける状態になってからとなりますから、自己都合にした方がいいでしょう。また、ストレスや病気とした場合、次の就職が上手くいくかも影響してきます。

精神的に弱いとか病気がちと思われたら就職難民になりますよ。

補足を見まして
失業保険の手続きの時点に完治していれば良いと思いますが、退職願を出した内容が病気理由になっていて、提出日以前に医師の診断が下りていないと病気理由の退職にはなりません。ハローワークでは職場からの失業保険の書類に退職理由が会社側が書いています。その内容をどうやって一身上から病理理由に変更するのでしょうか？難しいかと思います。

現在療養中の無職です。年末調整、確定申告等について
相談というか、ご存知の方教えて下さい。
平成２３年１２月３１日付で、病気で退職しました。
今年になってから入ってきたのは、１月半ばに退職金７０万円と
失業保険１７万円×約１０回分（特定理由離職者で３００日給付）です。
６月の住民税は１９万円くらい。年金、国民健康保険（減免）も支払っています。

今年は全く仕事はしておらず、このほかに何も収入はありません。
年末調整は不要なのだろうと思うのですが、次回の確定申告において
何かすることはあるのでしょうか。

失業給付分は非課税ですから 申告ナシ

退職金は申告書だしてました？
たぶん 非課税でしたよね。

申告書だしてなくて
源泉徴収されていれば 確定申告すればもどるかと


あとは 所得がないこと 自治体で住民税の申告すればよいのでは？

（くわしい 手続きは不明ですが。）

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